La "Familia" Clerici
a historia del Caglificio Clerici representa una historia familiar: empresa fundada en 1872 por Martino Clerici, a día de hoy la gestionan la cuarta y quinta generación de sus descendientes directos. A lo largo del tiempo, esta familia ha crecido y se ha consolidado: actualmente, para la empresa trabajan 9 mujeres y 19 hombres, todos unidos por la misma predisposición para alcanzar la calidad y la seguridad de la producción. El turn-over extremadamente bajo y el alto valor añadido procapital respecto a la competencia directa demuestran la relación de confianza recíproca y valorización entre personas y empresas.
Responsabilidad en la empresa / Iugar de trabajo
En Caglificio Clerici es fundamental garantizar que cada colaborador pueda trabajar en un lugar seguro y saludable. Para desarrollar y controlar el respeto por la gestión de la salud y seguridad, nos valemos de un sistema integrado, fundado en base al Documento de Evaluación de los Riesgos y al Modelo de Organización y Gestión (en virtud del art. 25 septies DLeg. 231/2001). La eficacia de este sistema queda constatada por el bajo número de accidentes laborales y por los cuatros años consecutivos sin incidentes.
Además de las obligaciones legales, para nosotros también es importante garantizar un ambiente de trabajo tranquilo y saludable, promoviendo actividades para el bienestar psicofísico de los trabajadores. Para poder llevarlo a cabo, desde el 2019 estamos inscritos en el programa Workplace health Promotion, obteniendo el reconocimiento de“Lugar de trabajo che promueve la salud”.
Compromiso social / Comunidad
Caglificio Clerici apoya continuamente iniciativas deportivas y culturales locales a través de donaciones y patrocinadores. Asimismo, desde hace una década contribuye con la ONG Manitese, organización que se encarga de la subvención de proyectos de cooperación internacional en los que también participan los empleados.
Por último, en 2019 se activó un proyecto de voluntariado empresarial, en colaboración con Un Sorriso in Più ONLUS, gracias al que algunos empleados han podido prestar asistencia a personas vulnerables durante las horas de trabajo.
